• - Résultats Mutations : que faire?

     

     

    Le mouvement s’est passé cette année pour la première fois sans aucun contrôle de vos élus lors de groupes de travail (vérification des vœux et barèmes ou propositions d’affectation sur postes spécifiques entre autres) ni lors de commissions paritaires (CAPN et FPMN). Ainsi le résultat que l’administration vous communique le 4 mars peut être entaché d’erreurs. Il vous appartient de contacter les élus SNES-FSU pour vérifier avec eux et pour solliciter leur aide dans le dépôt éventuel d’un recours.

    Que vous obteniez une académie qui ne correspond pas à votre vœu 1, que vous soyez affecté en extension ou que vous n’obteniez pas de mutation, vous pouvez déposer un recours auprès du ministère.
    Par ailleurs, quel que soit le résultat de votre mutation (y compris si vous obtenez l’académie formulée en vœu 1), si vous considérez qu’il y a une erreur dans votre barème et que l’administration n’a pas apporté les modifications que vous aviez demandées, vous pouvez contacter le SNES-FSU pour envisager un éventuel recours. Si vous obtenez satisfaction avec un barème erroné, cela aura des conséquences sur votre barème de l’intra, et donc sur votre affectation à la rentrée 2020.

    Le SNUEP-FSU peut vous accompagner dans le dépôt d’un recours auprès de l’administration si vous n’êtes pas satisfait·e du résultat de votre participation au mouvement.

    Même si le délai légal pour déposer un recours portant sur une décision de l’administration est de 2 mois, nous vous conseillons d’agir au plus tôt. Le ministère prévoit en effet l’étude des premières demandes aux alentours de fin mars. Les dossiers qui parviendront après cette date seront étudiés début mai.

    Votre affectation à l’inter et votre barème seront déterminants sur votre affectation à la rentrée 2020. Il ne faut rien laisser au hasard. En cas de doute ou si vous souhaitez déposer un recours, contactez les élus SNUEP-FSU par mail à : capn@snuep.fr


  • - Grève à Gérard Philippe

    Le collège Philipe est en grève du fait des conditions de travail. Jean-Baptiste, enseignant PLP en SEGPA dans le collège et militant de la FSU, témoigne :"Depuis le début d'année le climat scolaire s'est dégradé  drastiquement. Avec des agressions verbales et physique à l'encontre des personnels du collège. Ce qui a eu pour effet une application du droit de retrait car le personnel ne se sent plus en sécurité. De plus on est à plus de 70 déclenchements d'alarme incendie depuis septembre. Ce qui a pour effet de  donner des temps d'évacuation proche des 15 minutes...Suite à cela on en est déjà à...13 conseils de discipline et je ne sais plus combien de conseils pédagogiques!
    Suite au débrayage le DASEN est venu . On lui explique l'état des lieux et nos revendications : plus d'AED un poste de CPEà temps plein.Et bien sûr, le passage en REP+.De plus on était supposé être reçu par le recteur ou un proche collaborateur. Rapidement. Ça c'etait au mois de novembre...Depuis pas de nouvelle du recteur et ce après des courriers par voie hiérarchique et syndicale. Mais les choses empirent, on passe à 10 arrêts maladie. Et une DHG qui ne nous permet pas de travailler dans de bonnes conditions (aucune possibilité de financer les option autrement que sur l autonomie.)Petite goutte d eau...raz le bol & saturation. Greve le mardi 18 février. Manifestation devant le rectorat avec le lycée Brugiere, situé à quelques mètres du collège.
    Réponse du rectorat? "Nous ne recevrons qu'apres une demande en bonne forme!"
    Du coup mépris.... grève mercredi et jeudi.Mardi 30 grévistes sur 35 profMercredi 12 sur 18Jeudi 22 sur 35."


  • - Fake news UNSA PLP : non, aucun recours n'a abouti en CAPA!

     

    Nous avons été contactés par des collègues suite à un mail de l'UNSA envoyé aux PLP, qui prétend que la CAPA de contestation des avis RDV de carrière a vu "aboutir quelques recours".

     

    Le SNUEP-FSU comme la CGT publiaient pourtant le contraire en sortie de CAPA.

     

    Nous réaffirmons ici que le Recteur a bloqué la totalité des recours pour les enseignants en LP/SEP. Aucun n’a abouti et plus de la moitié n’a pas même été examinée.

     

     

    Le même mail de l’UNSA affirme en conclusion que "le  SE-UNSA étudie toutes les possibilités réglementaires, administratives ou juridiques pour réparer cette injustice"

     

     

    Nous allons faire gagner du temps aux collègues de l'UNSA! Les textes ne prévoient aucun recours suite à un recours refusé en CAPA. La note au dernier RDV de carrière est "pérenne" et ne peut être modifiée.

    Le SNUEP-FSU n'a pas attendu  2020 pour travailler sur cette question : dès 2018, un mémoire juridique complet a été rédigé par votre secrétariat académique et envoyé au Recteur - qui n'a pas donné suite dans la plus pure tradition du mépris des profs par leur hiérarchie. Entre temps le Recteur a été changé 2 fois (c’est un job précaire!!) sans que rien ne change.

    Dans la foulée nous avons diligenté un avocat et avons porté plainte au Tribunal Administratif de Clermont-Ferrand pour faire annuler l'appréciation du Recteur et le caractère "pérenne" de l'appréciation. A ce jour, le Tribunal n'a toujours pas donné le moindre signe de vie...

     

    L'UNSA montre une nouvelle fois que le sort des LP l'intéresse peu : après avoir

    • soutenu la réforme Sarkozy supprimant le Bac Pro en 4 ans et le BEP
    • signé la réforme BLANQUER du lycée pro' l'an dernier
    • refusé très vite de mobiliser contre la réforme des retraites
    • refusé de quitter le CTA de la honte il y a 10 jours alors que le SE-UNSA avait donné son accord aux autres syndicats (avant de changer d'avis une fois devant le Rectorat...)

     

    les voilà maintenant qui inventent des recours gagnants en CAPA !

     


  • - Mobilisation devant le commissariat : retrait des plaintes contre le SNES-FSU!

     

     

    Suite aux menaces ministérielles et rectorales après la mobilisation contre les E3C (l'équivalent en lycée de nos CCF), nos camarades et amis du SNES-FSU Patrick Lebrun (à droite de l'image) et Fabien Claveau (au centre de l'image), responsables académiques du SNES-FSU & élus du personnels, sont convoqués au commissariat.

    Aux ordres du Ministre, le Recteur, qui vient à peine de débarquer dans l'académie et n'a jamais connu l'enseignement secondaire, s'est senti légitime pour déposer plainte contre les responsables académiques de la FSU mais aussi de FO, de SUD, de la CGT et même de l'UNEF.

    - Mobilisation devant le commissariat : retrait des plaintes contre le SNES-FSU!

     

     

     

     

     

     

     

     

    Il est intolérable de menacer des syndicalistes qui œuvrent dans l’intérêt de nos professions! Il en faudra infiniment plus pour nous intimider.

     

    L’intersyndicale appelle à la grève et à se rassembler dès 8h 30 devant le commissariat Pélissier

    Avenue de la République à Clermont-Fd.

     

    Affirmons l’unité et la résistance de nos professions!

     

    Vous trouverez en PJ une affichette (merci JB) à placarder en salle des profs. Merci par avance de contribuer à la lutte syndicale!


  • - CAPA de contestation des RDV de carrière : du foutage de gueule XXL

     

     

     

    La CAPA de contestation des appréciations des RDV de carrière se tenait lundi : un grand moment de rigolade (jaune) pour les fans de l'humour bureaucratique.

     

    Alors que le système PPCR connait le chiffre record de 15% de recours - preuve de la vacuité de ce système -, au moins pouvions-nous compter jusqu'alors sur un DRH et une administration capables de corriger les pires injustices (ex : une collègue noté 11 fois "Tres Satisfaisant" mais finalement versée dans la cohorte des "Satisfaisant")


    Mais même la justice élémentaire - en gros, être évalué correctement et avoir une appréciation finale correspondant aux items - semble hors de portée pour nos dirigeants, complètement hors de contrôle depuis que Blanquer a mis en place l'autoritarisme, le mensonge et la surdité méprisante comme méthode de gestion des "ressources humaines".

     

    Ainsi donc, AUCUN DES 10 RECOURS n'a abouti. AUCUN.

     

    Pourtant 9 d'entre eux présentaient des distorsions évidentes entre l'évaluation du terrain et l'évaluation du Recteur (qui n'a jamais rencontré aucun des collègues mais se permet de les évaluer, soit dit en passant...)

     

    C'est une première dans l'académie depuis que le SNUEP-FSU compte des élus. 

     

    Les "justifications" technocratiques et formalistes de M. le DRH ne pourraient convaincre que des imbéciles. Répéter cent fois que les collègues sont volontairement déclassés afin de rentrer dans des quotas est une réponse bureaucratique à un problème bureaucratique : la FSU exige de son employeur une évaluation REELLE reposant sur les compétences, et non sur des quotas arbitraires.

     

    D'ailleurs, à l'initiative de la FSU et devant les réponses ahurissantes du DRH qui a ouvert la CAPA en expliquant qu'il ne reviendrait sur AUCUNE appréciation, nous avons finalement TOUS (FSU, CGT, FO, et même UNSA, c'est dire) quitté la CAPA en plein milieu, après avoir vainement essayé de défendre les premiers dossiers.

    Vous trouverez ci-dessous le tableau des recours, anonymé bien sur : vous pourrez constater l'injustice dont ont été victimes nos collègues avec des appréciations du Recteur complètement à coté de la plaque.

    Vous trouverez également notre déclaration (pas très sympathique) à l'égard de nos dirigeants et de leurs méthodes.

    En l'état quelles sont les leçons à retenir de cette CAPA?


    1- le Ministre et sa déclinaison rectorale méprisent le corps enseignant à un point plus élevé encore que ce que nous redoutions

    2- le "dialogue social" n'est pour eux qu'un élément de langage à présenter aux journalistes. Dans les faits il n'existe plus : seul le rapport de force les fait céder. Ni le zèle, ni les qualités professionnelles, ni la gentillesse ni même le respect des cadres de discussion ne permet de gagner quoi que ce soit face à ces dirigeants

    3- nous n'avons rien à attendre des IEN et Proviseurs, présents à cette réunion et qui n'ont pas daigné prendre la parole. Ces derniers donnent donc des appréciations au plus près du terrain puis se désintéressent de ce qu'il advient concrètement du collègue une fois les appréciations passées à la moulinette bureaucratique.

    4- le Tribunal Administratif est un faux ami : votre secrétariat l'a fait saisir à l'un de ses militants lors de la CAPA de recours il y a 18 mois, nous n'avons toujours aucune nouvelle de la Cour... 

    4- en tout état de cause, le SNUEP-FSU comme la CGT appellent les collègues à refuser les RDV de carrière s'ils le souhaitent et à ne surtout pas se mettre la rate au court-bouillon pour une promo' qui n'arrivera pas. Une campagne "STOP AU ZELE" sera prochainement lancée nationalement.

     

     

     

    Le tableau des recours :

     

    - CAPA de contestation des RDV de carrière : du foutage de gueule XXL

     

    • M. X : 10 Très Satisfaisant + 1 Excellent SATISFAISANT !
    • M. Y : 1 Très Satisfaisant + 10 Excellent TRES SATISFAISANT !
    • M. Z : 9 Très Satisfaisant + 2 Excellent SATISFAISANT !
    • M. W : 11 Très Satisfaisant = SATISFAISANT !

     

    La Décla' unitaire FSU-CGT :

     


  • - Mobilisation contre la retraite à points JEUDI 6 FEVRIER

    Nous ne voulons toujours pas de la "retraite à points" qui va baisser nos pensions et augmenter le temps de travail, et nous ne croyons toujours pas aux sornettes de super augmentation étalée pendant 15 ans - d'ailleurs jugée "anticonstitutionnelle" par le Conseil d'Etat...

     

    Les salariés que nous sommes poursuivent avec les armes qui sont celles du monde du travail : refuser le zèle, informer et s'informer, se mobiliser, cesser le travail, faire front!

     

    La prochaine journée de grève se tient JEUDI 6 FEVRIER

     

    A Clermont : 10H30 devant la Fac de Lettres

    A Montluçon : 10H30 Place Dormoy

    A Moulins : 10H30 Place de la Liberté

    A Vichy : 10h30 Place de la Poste

    Au Puy : 10h30 Place Cadélade

    Dans le Cantal : 14H devant la CPAM d'Aurillac