- CAPA de contestation des RDV de carrière : du foutage de gueule XXL

La CAPA de contestation des appréciations des RDV de carrière se tenait lundi : un grand moment de rigolade (jaune) pour les fans de l'humour bureaucratique.

Alors que le système PPCR connait le chiffre record de 15% de recours - preuve de la vacuité de ce système -, au moins pouvions-nous compter jusqu'alors sur un DRH et une administration capables de corriger les pires injustices (ex : une collègue noté 11 fois "Tres Satisfaisant" mais finalement versée dans la cohorte des "Satisfaisant")

Mais même la justice élémentaire - en gros, être évalué correctement et avoir une appréciation finale correspondant aux items - semble hors de portée pour nos dirigeants, complètement hors de contrôle depuis que Blanquer a mis en place l'autoritarisme, le mensonge et la surdité méprisante comme méthode de gestion des "ressources humaines".

Ainsi donc, AUCUN DES 10 RECOURS n'a abouti. AUCUN.

Pourtant 9 d'entre eux présentaient des distorsions évidentes entre l'évaluation du terrain et l'évaluation du Recteur (qui n'a jamais rencontré aucun des collègues mais se permet de les évaluer, soit dit en passant...)

C'est une première dans l'académie depuis que le SNUEP-FSU compte des élus. 

Les "justifications" technocratiques et formalistes de M. le DRH ne pourraient convaincre que des imbéciles. Répéter cent fois que les collègues sont volontairement déclassés afin de rentrer dans des quotas est une réponse bureaucratique à un problème bureaucratique : la FSU exige de son employeur une évaluation REELLE reposant sur les compétences, et non sur des quotas arbitraires.

D'ailleurs, à l'initiative de la FSU et devant les réponses ahurissantes du DRH qui a ouvert la CAPA en expliquant qu'il ne reviendrait sur AUCUNE appréciation, nous avons finalement TOUS (FSU, CGT, FO, et même UNSA, c'est dire) quitté la CAPA en plein milieu, après avoir vainement essayé de défendre les premiers dossiers.

Vous trouverez ci-dessous le tableau des recours, anonymé bien sur : vous pourrez constater l'injustice dont ont été victimes nos collègues avec des appréciations du Recteur complètement à coté de la plaque.

Vous trouverez également notre déclaration (pas très sympathique) à l'égard de nos dirigeants et de leurs méthodes.

En l'état quelles sont les leçons à retenir de cette CAPA?

1- le Ministre et sa déclinaison rectorale méprisent le corps enseignant à un point plus élevé encore que ce que nous redoutions

2- le "dialogue social" n'est pour eux qu'un élément de langage à présenter aux journalistes. Dans les faits il n'existe plus : seul le rapport de force les fait céder. Ni le zèle, ni les qualités professionnelles, ni la gentillesse ni même le respect des cadres de discussion ne permet de gagner quoi que ce soit face à ces dirigeants

3- nous n'avons rien à attendre des IEN et Proviseurs, présents à cette réunion et qui n'ont pas daigné prendre la parole. Ces derniers donnent donc des appréciations au plus près du terrain puis se désintéressent de ce qu'il advient concrètement du collègue une fois les appréciations passées à la moulinette bureaucratique.

4- le Tribunal Administratif est un faux ami : votre secrétariat l'a fait saisir à l'un de ses militants lors de la CAPA de recours il y a 18 mois, nous n'avons toujours aucune nouvelle de la Cour... 

4- en tout état de cause, le SNUEP-FSU comme la CGT appellent les collègues à refuser les RDV de carrière s'ils le souhaitent et à ne surtout pas se mettre la rate au court-bouillon pour une promo' qui n'arrivera pas. Une campagne "STOP AU ZELE" sera prochainement lancée nationalement.

Le tableau des recours :

• M. X : 10 Très Satisfaisant + 1 Excellent = SATISFAISANT !
• M. Y : 1 Très Satisfaisant + 10 Excellent = TRES SATISFAISANT !
• M. Z : 9 Très Satisfaisant + 2 Excellent = SATISFAISANT !
• M. W : 11 Très Satisfaisant = SATISFAISANT !

La Décla' unitaire FSU-CGT :