- Stagiaires : titularisation, renouvellement, prolongations : ce qu'il faut savoir

Les stagiaires PLP connaîtront leur titularisation éventuelle lors de la CAPA du 15 juillet.

Plusieurs cas de figure vont alors se présenter :

• Si vous êtes convoqués avant cette date à un entretien oral avec le jury de titularisation, cela signifie statutairement que votre titularisation a été refusée  : vous serez alors très probablement en renouvellement de stage (voir en bas du billet)

• Si votre stage est au contraire validé, vous êtes titularisés et rejoignez votre académie d'affectation au mouvement INTER

• si l’année de stage est validée, mais que vous faites partis des stagiaires bénéficiant d'une prolongation (voir plus bas) la prolongation de stage se fait dans l’académie et sur le poste que vous avez obtenu au mouvement national à gestion déconcentrée des titulaires et néo-titulaires.

• si l'année de stage est NON validée que vous faites partis des stagiaires bénéficiant d'une prolongation (voir plus bas), vous serez maintenus dans votre académie d'affectation en stage dans les mêmes conditions de stage. Vous perdez le poste obtenu à l'INTER. En cas d'échec à l'issue de cette prolongation, vous subirez alors de nouveau les procédures de validation et de titularisation à la fin de l'année scolaire.

Prolongation de stage :

Ce sont les stagiaires dont le stage a été interrompu pour raison de maladie, maternité, congé parental, service national et pour une durée supérieure (en plus des congés annuels) au dixième de la durée réglementaire du stage (une année), c’est-à-dire 36 jours.

Sont concernés également les stagiaires ayant exercé à temps partiel : le stage est alors prolongé à concurrence d'une année de stage accomplie à temps complet.

Plusieurs cas se présentent :

a. Congé de maternité

Durée légale : 112 jours (16 semaines) ou 180 jours (26 semaines) à partir du troisième enfant.

La prolongation de stage sera donc de 112 jours (ou 180 jours) - 36 jours = 76 jours (ou 144 jours) mais la titularisation sera prononcée à titre rétroactif au 1er septembre et donc sans préjudice pour la carrière.

b. Congé de maladie supérieur à 36 jours

Par exemple, un congé de 70 jours consécutifs ou non entraîne une prolongation de stage de 70 jours - 36 jours = 34 jours. La titularisation sera prononcée à la date de la fin de la prolongation (pas d’effet rétroactif)

Renouvellement de stage :

Si vous avez été convoqués à un entretien avec le jury de titularisation, alors votre titularisation a été refusée. Vous serez alors soit maintenu dans l'académie initiale pour une nouvelle année en qualité de stagiaire, soit licencié dans des cas heureusement rarissimes.

N'hésitez pas à nous contacter pour toute question particulière, pour tout dossier de prolongation à défendre, ou si par malheur vous êtes convoqués à l'entretien de non-validation. Nous pourrons alors vous faire consulter votre dossier administrativo-pédagogique et préparer l'entretien avec vous.