- Promotion d'échelons et contestations en CAPA début février

17.01.2020

PPCR est le nouveau protocole de promotion d'échelon depuis 2015, qui garde globalement le principe de l'ancien. Toutefois ce protocole a permis une (petite) hausse de salaire, et l’inégalité des promotions ne se fait maintenant qu'à 2 échelons et non dans chacun d'entre eux. Il permet aussi à l'administration de récompenser ses chefs de travaux aux ordres, en créant sur mesure la Calsse Exceptionnelle pour les collègues si exceptionnelles qu'ils n'enseignent même plus!

Heureusement cette classe exc' permet aussi aux PLP issus de LP REP+ d'être promus à leur tour.

Rappel : il n'y a AUCUN lycée REP+ dans l'académie.

Rappel 2 : à peine élu, Blanquer avait directement reporté la hausse de salaire PPCR d'un an...

Ce protocole arrive dans sa dernière année avec la création d'un 7eme échelon à la hors-classe. Les hausses de salaires seront donc terminées.

En parallèle, il y aura le 3 février la CAPA (qui va disparaitre dans un an...) de contestation des promotions d'échelon. En effet seuls 30% des PLP peuvent être promus, aussi le Recteur arrange-t-il la note à sa sauce pour que -le hasard fait bien les choses!- l'on tombe pile sur 30% de collègues excellents. Les autres voient simplement leur appréciation rétrogradée sans explications.

Jusqu'à présent, tous les recours formulés ont été rejetés par le Recteur. Nous verrons si les services sont aussi butés bureaucratiquement devant les élus du personnel qui défendront chaque cas individuellement.