Compte -Rendu du CTA de Mardi 17/10/17 Partie Voie PRO

 

CTA du 17 octobre 2017

 

 

 

Réponses Recteur

  Région académique :

Les académies subsistent. Le plus important est de pouvoir faire vivre tous les pôles de l'académie.

FSU : Nous craignons néanmoins la création de vice-rectorats et de vice-recteurs!

Quelle gouvernance, quelle organisation pour assurer l'équilibre et le respect des territoires?

 Moyens / effectifs :

Prévisions d'évolutions d'effectifs. L'académie a perdu beaucoup d'élèves et baisses prévus en 2018 et 2019. Point prévu à l'odj du CTA de novembre.Inquiétude au regard des 2.600 postes supprimés ds le 2d degré

 Formation et recrutement :

Problèmes de recrutement. 176 néo-contractuels sur l'académie.

 Pont de l'Ascension :

Autonomie des académies. Réflexion en région académique : respect de la politique nationale, pas d'autonomie académique. Donc pas de Pont ! Attention particulière sur les plus démunis.

 BTS :

Formation nécessaire pour les poursuites d'études dans le SUP.6 % d’augmentation des capacités prévue en 2018

 Lycées :

Futur LP Clermont : 4 GT prévus avec l'IG. Inquiétudes sur les capacités d'internat. Volonté de mettre en place des résidences lycéennes. Retard pris pour le début des travaux.

 Voie pro :

Le MEN demande d'augmenter les capacités d'accueil de 6 % des BTS mais combien pour les lycées de la Voie Pro d’autant que le Ministre a communiqué sur les BAC +1dès la rentrée 2018 ! Avec l'objectif de travailler vers une L3 directe. Objectif d'ouvrir les LP à l'apprentissage.

 

Le Recteur concernant le lycée de Commentry a annoncé une demande d'ouverture de BTS ! SP3S !

 

La FSU a rappelé la double attaque du Président de la République et des Régions dt la notre en faveur de l’apprentissage cf proposition de prise en charge de la carte des formations du CAP à la licence Pro par Régions de France, expérimentation de la fusion CFA LP sans compter la volonté du Ministre de réformer la Voie Pro du CAP au BTS avant la rentrée prochaine, celle de Wauquiez d’établir une nouvelle carte des formations de la Voie sanitaire et Sociale!La FSU a demandé un audit de lé réforme du Bac Pro 3 ans, que les Mentions complémentaires et autres FCIL n’étaient en aucun cas des diplômes arrimées aux grilles salariales des branches!

 

Le Recteur a déclaré « vouloir ouvrir plus largement les LP à l’apprentissage pour ne pas le laisser à des établissements privés»!Soit CFA et autes LP privés !

 

Maintenance informatique :

 

Dans les collectivités, le CD63 assure la maintenance informatique à peu près partout dans les collèges mais se pose la question ailleurs de faire appel à un prestataire privé.

 

Objectif de mettre en place un numéro unique comme interlocuteur.

 

3 ETP de fonctionnaires consacrés à la maintenance dans les lycées et contractuels.

Contrats aidés :

136 personnes qui passent de CUI à CDD en AESH dans le public et privé sous contrat dans l'académie.

Restent 60 personnes pour prendre en compte les situations particulières. Normalement, tous les CUI ayant deux ans d'ancienneté voient leurs contrats transformés en CDD AESH.

FSU : le gouvernement n'a pas tenu compte de ce que ces personnels apportaient au service public d'éducation. Missions qui vont disparaître. Problèmes de sécurité qui se posent sur le terrain.

 Problématique AESH : rétrécissement du volume d'emploi. Il n'y aura jamais autant d'aesh que de CUI.

 Inquiétudes sur le remplacement des CUI par des VSC. Quelle qualité de service public ?

SG : transformations devant se faire avant le 31 décembre. Tous les CUI ayant fait deux ans sur des missions de handicap passeront en AESH. Mais nécessité de 6 années en CDD pour passer en CDI.

Travail au niveau académique cette année sur le temps de travail des AESH.

On passe à des contrats CUI de 10 mois (année scolaire) mais pas de rupture pour cause de vacances.

Recteur : situation des VSC pas satisfaisante pour les étudiants. Temps de travail incompatible avec les missions demandées. Dossier remonté au MEN et au MESR.

PPCR :

Classement et reclassement. 14 000 personnes basculées dans les nouvelles grilles. Effet sur la paie d'octobre.

Discussions : étalement de la progression mais pas de remise en question.

Rendez-vous de carrière : mail type en juillet

DRH / IPR Document de référence facultatif donc pas exigible.

Équilibre à tenir entre les disciplines, les établissements, les départements...

Formation des CE et des IPR à l'ESEN mais aussi dans l'académie.

Réunions par bassin des collègues au 6^e et 8e pour expliquer les RV de carrière, les attendus...

Accompagnement professionnel : à définir.

Pas de barème prévu pour l'avancement d'échelon.

Recteur : équité de traitement. Règle à l'état de réflexion. Même interprétation sur tout le territoire. 

Pas de sous-grille à la grille :

Pas d'évaluation technocratique ! Donc pas de sous-grille pour ne pas compliquer les choses en CAPA.

Informer les collègues pour des règles transparentes et connues et pouvoir départager les collègues.IPR : ne pas ajouter de sous-critères. Il s'agit de valoriser les personnels (bienveillance, ne pas lister ce qui ne va pas!).

DRH :Liste des collègues relevant des RV de carrières

Pour le DRH, si le document de référence est exigé, c'est la mort du rapport d'inspection.

La DSI a fait la liste des personnes concernées.

SIAE = moulinette en novembre pour vérifier que tout le monde a bien été informé.

Appréciation finale = DASEN 1^er degré + Recteur 2^nd degré.

Les entretiens de carrière ont déjà commencé dans certaines académies, pas dans la nôtre.

Questions diverses FSU:

1- Ouverture nouveau lycée clermontois : report de 2 ans.

2- Effectifs internat clermontois /annonce des 600places ( nettes?) du Prsdt de Région::

A. Brugière (enquête EPI en janvier) 401 places (350 pour le CE)

Roger Claustres 144, C Claudel aucune et marie Curie aucune. (122 internes hébergés à A. Brugière. Internat pour les filles de Camille Claudel.

Demande du Rectorat au Conseil Régional pour réponse précise à cette question.

3- Évaporation des élèves de 3ème en Haute-Loire :

15 places dont 14 en 1^er vœu. 5 ne se sont pas présentés. Appel à 5 de la liste complémentaire. 4 places vacantes donc 4 ont trouvé une autre solution pdt l'été. 9 élèves affectés à un moment mais pas inscrits. 3 sot allés dans le privé, 1 a déménagé hors acad. 2 sont sur sur d'autres formations : un en TU et l'autre en maintenance véhicule.

Recteur : les dotations des établissements sont examinées de façon comparable pour respecter l'équité de traitement.