Dans nos établissements, nos chefs gèrent au quotidien d'innombrables aspects de la scolarité, de l'administration, de nos carrières, des structures du lycée ou de la SEGPA etc...Cette gestion n'est pas toujours transparente, et souvent les collègues ignorent à quelle période est traitée telle ou telle chose.

L'ESEN, une espèce d'école de cadre de l'Education Nationale, propose aux chefs d'établissements une page internet qui regroupe mois par mois tout ce qu'i lfaut absolument traiter : c'est le "film annuel des personnels de direction"

On y apprend aisni que le mois de novembre est celui d ela rpévision de sstructures et des effectifs pour la prochaine rentrée de 2012 : de quoi interroger nos proviseurs et principaux au porchain Conseil d'Administration, pour réagir immédiatement en cas de risque de baisse du nombre d'élèves et/ou du nombre de professeurs.

La page de l'ESEN est en accès libre : vous pourrez la consulter ici :

"Film annuel des personnels de direction"

ou utiliser le moteur de recherche thématique et chronologique :

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Le SNUEP-FSU rappelle sa demande de retrait de la réforme de la masterisation telle qu’elle est proposée par le gouvernement. Par ailleurs le Bureau national mandate le SNUEP-FSU pour imposer au MEN de prendre en compte la spécificité de la formation des PLP.

Le SNUEP-FSU s’oppose fortement à la circulaire du 25 février qui dégrade considérablement les conditions de travail et d’apprentissage des stagiaires :

- Le SNUEP-FSU a toujours dénoncé l’affectation des stagiaires sur des moyens d’enseignement comme une négation de la formation nécessaire pour démarrer dans le métier d’enseignant. Les rectorats réservent des postes vacants et des blocs de moyens provisoires pour les stagiaires. Les mouvements inter et intra académiques risquent d’être de plus en plus bloqués au détriment du droit à mutation des personnels.

- Le SNUEP-FSU condamne la mise en responsabilité des stagiaires sur poste 18h. Cela augmente considérablement les temps de préparation des cours et de correction, et diminue d’autant le temps consacré aux enseignements disciplinaires, didactiques ou pédagogiques.

- Le SNUEP-FSU ne peut concevoir que les stagiaires ne disposent que d’1/3 de service (6/18) pour leur formation, et que le temps consacré à cette formation ne cesse de diminuer.

- Le SNUEP-FSU s’oppose à la convocation fin août des stagiaires avant leur prise de fonction. Cela ne garantit pas une entrée dans le métier sans difficulté, et dédouane le MEN de ses responsabilités si des problèmes surgissent rapidement dans les classes. Sans compter que cette convocation est administrativement irrecevable, le stagiaire n’étant nommé qu’à compter du 1^er septembre. La notion de volontariat ne peut s’appliquer à la formation professionnelle des enseignants.

- Le SNUEP-FSU dénonce le remplacement des stagiaires pendant leur formation par des étudiants M2 non admis au concours, si le stage est « massé ». Le MEN sacrifie des générations d’élèves qui ne pourront avoir dans leur année que des stagiaires ou des non titulaires.

Le SNUEP-FSU estime que la formation des enseignants ne peut pas se réduire à un simple compagnonnage.

Si le SNUEP-FSU ne nie pas la nécessité de recourir à la formation continue, il affirme qu’elle ne peut se substituer à la formation initiale.

Le CDEN de l'Allier, instance dirigée par le préfet, s'est tenu le 7 octobre en présence de l'IA et des représentants du Cosei lRégional.
Vos représentants FSU, qui siégeaient,en ont préparé un compte-rendu.

A suivre : un compte-rendu de la rencontre de la FSU avec le nouveau Secrétaire Général  du Rectorat, programmée le 8 novembre.

La FSU a réalisé une note de synthèse sur la nouvelle loi de Finances, qui encore une fois torpille le service public d'éducation afin de faire les économies imposées par les agences de notation.

Grâce à vos votes et soutiens, la FSU conserve sa place de fédération syndicale majoritaire dans la Fonction Publique d'Etat. Merci de votre confiance renouvellée!