• - Conseil de perfectionnement du CFA-ENA du 13 juillet 2016

    Par szapora dans Le blog du SNUEP-FSU Clermont le 13 Juillet 2016 à 17:16

     

    Le Conseil de Perfectionnement du CFA-ENA du 13 juillet a évoqué les points suivants:

     

    1° Rapprochement des 3 CFA AURA: 

     

    Si les 3 CFA ( Clermont-Ferrand, Lyon et Grenoble) ont des taux de rupture et de réussite semblables le nombre d'apprentis est nettement différent :

     

     Grenoble autour de 400,  Lyon 700,  Clermont-Ferrand près de 531 apprentis ; à noter la forte présence des CAP dans les 2 premiers.

     

    Le dialogue de gestion prévu avec la région à l'automne a été reporté au printemps. La Région consacre une enveloppe globale de 20 millions d'euros à l'apprentissage  , sans évolution sauf le gel de 500.000 euros.

     

    2° Apprentis dans la Fonction Publique: 

     

    Activé l'année passée sur volonté présidentielle, le dispositif se prolonge cette année avec sa déclinaison pour le Rectorat.

     

    Objectif 2016: 44 apprentis mais 22 réalisés dont 16 au CFA-ENA ( Bac pro GA, CAP MBC, Sécurité, BTS C°...)

     

    Objectif 2017: 70 apprentis

     

    3°Données administratives et pédagogiques: 

     

    Le CFA-ENA accueille 531 apprentis en 2015/2016 ( +507) et 92 apprentis extérieurs (+4) ainsi que 20 contrats professionnalisation (+2) dans 51 UFA( + 10) dans 15 formations autonomes et 36 formations mixées.

     

    Sur les 531 apprentis dépendants directement du CFA-ENA, il faut différencier les apprentis de niveau :

     

    - V : 30 apprentis (-24)

     

    -IV : 210 (+28)            

     

    - III : 291(+20).

     

     

     

    Le nombre d’apprentis féminin est de 19, 77%.

     

     

     

    A la rentrée 2016, une UFAdisparait ( BTS Ero à Jean ZAY à Thiers) mais deux se créent : BTS technico commercial au lycée de Monistrol( maximum 8) et une UFA en autonomie à PJB pour les techniciens réseau gaz.

     

    A la rentrée 2017, hors toute création, les places vacantes en formation sous statut scolaires aux niveaux V , IV et III seront transformables en places pour apprentis après avis des CFA privés si ceux-ci ont la formation dans leurs murs.

     

    Attention : demande à Ambert de transféré les apprentis du CFA-ENA vers le CFA privé en Constructeur bois mais non acté par le CA à ce jour !

     

    Le taux de rupture a augmenté passant de 5.19% à 8.52% concentré notamment sur l’hôtellerie restauration et le bois.

     

    506 collègues  interviennent devant les apprentis dont 51 en Heures Postes pour un équivalent de 13.5 ETP, les autres en HSE, sans compter 25 intervenants extérieurs.

     

    4° Données financières :

     

    Avec 3.370.703 euros, le CFA-ENA est excédentaire de 211.536 euros ( demande à la Région de conserver cet excédent pour recruter un chef de projet pour la certification iso 9001, effacer certains déficits d’UFA d’EPLE ou financer des investissements.

     

    Sur ces produits , la Région donne une subvention de 814.777 euros ( -60.000), le CFA-ENA lève 1.745.937 euros( +435.000) via la taxe d’apprentissage.

     

    A noter que celui de Lyon a une subvention régionale deux fois supérieure.

     

    5° Fonds social apprentis :

     

    Le CFA-ENA a instruit 15 dossiers et versé près de 7.000 euros à autant d’apprentis.